Acompañamos a la dirección de la empresa para que se afiance y crezca, con una metodología que le permita:

  • Delegar temas operativos propios de la gestión de Recursos Humanos.
  • Planificar aspectos claves para afirme el negocio y estar preparados para el crecimiento.
  • Definir procesos asegurando la calidad, minimizando los tiempos y maximizando la utilización de los recursos.
  • Minimizar las contingencias laborales mejorando la fidelización del personal.

Acercamos un modelo pre-establecido adaptable a las necesidades de la empresa y del negocio, desarrollando herramientas como:

        • Programa de inducción
        • Encuesta de Clima
        • Compensaciones y Beneficios
        • Evaluaciones de Desempeño
        • Planes de Capacitación
        • Organización y Estructura
        • Plan de Comunicación
        • Organización y coordinación de actividades y eventos para el personal
        • Entrevistas de egreso/ ingreso,  participación en procesos de selección.

Trabajamos los procesos de selección de un modo eficaz, respetando a las personas, los tiempos y las políticas y cultura organizacional del cliente.

Distinguimos las variables flexibles de las que no lo son, para poder administrar el proceso con eficacia.

Gestionamos:

  •  Búsquedas externas:

Niveles Gerenciales / Ejecutivos
Mandos Medios
Especialistas / Técnicos
Analistas
Jóvenes Profesionales

  • Búsquedas y promociones internas:

Evaluamos a los candidatos de acuerdo
con las necesidades de la posición.

Combinamos herramientas y metodologías de trabajo en función de las necesidades de cada cliente y proceso.

  • Perfil por competencias
  • Entrevista de incidentes críticos
  • Entrevista virtual
  • Entrevista en inglés
  • Entrevista grupal
  • Assessment Center

Ponemos a disposición instrumentos complementarios al proceso de selección que se aplican de acuerdo a la cultura de cada organización o caso en particular:

  • Evaluación Psicotécnica.
  • Evaluación de Potencial.
  • Evaluación Grafológica
  • Estudios Socio ambientales
  • Evaluación de Nivel de Idioma

Intervenimos en la identificación y reconocimiento de las necesidades de formación y proponemos el plan o alternativa más adecuado en términos del costo / beneficio.

Contribuimos con la elaboración de contenidos e indicadores de gestión propios de Rh

  • Desarrollo por competencias.
  • Evaluación de potencial.
  • Evaluación del desempeño (desarrollo de instrumentos e implementación).
  • Detección, Planificación y Diseño de actividades de formación.

Cursos que ofrecemos:

1. Trabajo en Equipo
2. Coaching
3. Conducción de Reuniones
4. Estilos de Liderazgo
5. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones
6. Administración del Tiempo
7. Presentaciones Efectivas
8. Liderazgo y Tecnología
9. Administración del Tiempo
10. Talleres breves para Grupos de Trabajo
11. Hacerse Cargo
12. Formación de Evaluadores de Desempeño
13. Habilidades para entrevistar y seleccionar
14. Capitalizando las crisis

Orientamos éste servicio a organizaciones en proceso de cambio que requieran una apoyatura externa para un desarrollo organizacional diferente.

A ellos les ofrecemos, de la mano de personal especializado, los siguientes instrumentos de un alto valor agregado:

  • Diagnóstico organizacional.
  • Diseño y desarrollo organizacional.
  • Sistema de Compensaciones y Beneficios
            ·   Descripción y Valuación de puestos
            ·   Comparación de mercado
            ·   Ponderación de puestos
  • Resolución de conflictos.
  • Coaching.

Orientado a empresas de hasta 50 empleados, en proceso de startup o de creación del área de recursos humanos.
Acercamos herramientas integrales de recursos humanos, dinámicas y flexibles que acompañan de modo profesional el proceso, pudiendo satisfacer las necesidades que surjan tanto en la administración de recursos humanos, como tácticas y estratégicas.

Consiste en un acompañamiento para el Desarrollo Laboral de las personas.

Creemos en la capacidad de realización y de aprendizaje permanente de las personas y es el trabajo, sin dudas, uno de los ámbitos de expresión de dicho potencial.

Los acompañamos a generar el espacio propicio para la concreción de este desarrollo personal, aportando nuestra formación humanística integral, la experiencia profesional y el conocimiento del mercado laboral.

Ofrecemos un programa diseñado a medida de cada persona u organización que permitirá:

  • Trazar un plan para el desarrollo de la carrera profesional
  • Repensar la dirección de la carrera profesional o laboral en una búsqueda de cambio o resinserción

Promovemos la definición de objetivos para:

  • Potenciar las habilidades y motivaciones personales.
  • Aprovechar las características del mercado laboral
  • Lograr una visión integral de las personas.

Facilitamos para ello las herramientas, técnicas y entrevistas necesarias y una instancia de seguimiento que facilitarán el cumplimiento de las metas buscadas.