Acompañamos a la dirección de la empresa para que se afiance y crezca, con una metodología que le permita:
- Delegar temas operativos propios de la gestión de Recursos Humanos.
- Planificar aspectos clave que afirmen el negocio y estar preparados para el crecimiento.
- Definir procesos asegurando la calidad, minimizando los tiempos y maximizando la utilización de los recursos.
- Minimizar las contingencias laborales mejorando la fidelización del personal.
Acercamos un modelo adaptable a las necesidades de la empresa y del negocio, desarrollando herramientas como:
- Programa de inducción
- Encuesta de Clima
- Compensaciones y Beneficios
- Evaluaciones de Desempeño
- Planes de Capacitación
- Organización y Estructura
- Plan de Comunicación
- Organización y coordinación de actividades y eventos para el personal
- Entrevistas de egreso/ ingreso, participación en procesos de selección.
Trabajamos los procesos de selección de un modo eficaz, respetando a las personas, los tiempos y las políticas y cultura organizacional del cliente.
Distinguimos las variables flexibles de las que no lo son, para poder administrar el proceso con eficacia.
Gestionamos:
- Búsquedas externas:
Niveles Gerenciales / Ejecutivos
Mandos Medios
Especialistas / Técnicos
Analistas
Jóvenes Profesionales
- Búsquedas y promociones internas:
Evaluamos a los candidatos de acuerdo
con las necesidades de la posición.
Combinamos herramientas y metodologías de trabajo en función de las necesidades de cada cliente y proceso.
- Perfil por competencias
- Entrevista de incidentes críticos
- Entrevista virtual
- Entrevista en inglés
- Entrevista grupal
- Assessment Center
Ponemos a disposición instrumentos complementarios al proceso de selección que se aplican de acuerdo a la cultura de cada organización o caso en particular:
- Evaluación Psicotécnica.
- Evaluación de Potencial.
- Evaluación Grafológica
- Estudios Socio ambientales
- Evaluación de Nivel de Idioma
Intervenimos en la identificación y reconocimiento de las necesidades de formación y proponemos el plan o alternativa más adecuado en términos del costo / beneficio.
Contribuimos con la elaboración de contenidos e indicadores de gestión propios de Rh
- Desarrollo por competencias.
- Evaluación de potencial.
- Evaluación del desempeño (desarrollo de instrumentos e implementación).
- Detección, Planificación y Diseño de actividades de formación.
Cursos que ofrecemos:
1. Trabajo en Equipo
2. Coaching
3. Conducción de Reuniones
4. Estilos de Liderazgo
5. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones
6. Administración del Tiempo
7. Presentaciones Efectivas
8. Liderazgo y Tecnología
9. Administración del Tiempo
10. Talleres breves para Grupos de Trabajo
11. Hacerse Cargo
12. Formación de Evaluadores de Desempeño
13. Habilidades para entrevistar y seleccionar
14. Capitalizando las crisis
Orientamos éste servicio a organizaciones en proceso de cambio que requieran una apoyatura externa para un desarrollo organizacional diferente.
A ellos les ofrecemos, de la mano de personal especializado, los siguientes instrumentos de un alto valor agregado:
- Diagnóstico organizacional.
- Diseño y desarrollo organizacional.
-
Sistema de Compensaciones y Beneficios· Descripción y Valuación de puestos· Comparación de mercado· Ponderación de puestos
- Resolución de conflictos.
- Coaching.
Orientado a empresas de hasta 50 empleados, en proceso de startup o de creación del área de recursos humanos.
Acercamos herramientas integrales de recursos humanos, dinámicas y flexibles que acompañan de modo profesional el proceso, pudiendo satisfacer las necesidades que surjan tanto en la administración de recursos humanos, como tácticas y estratégicas.
Consiste en un acompañamiento para el Desarrollo Laboral de las personas.
Creemos en la capacidad de realización y de aprendizaje permanente de las personas y es el trabajo, sin dudas, uno de los ámbitos de expresión de dicho potencial.
Los acompañamos a generar el espacio propicio para la concreción de este desarrollo personal, aportando nuestra formación humanística integral, la experiencia profesional y el conocimiento del mercado laboral.
Ofrecemos un programa diseñado a medida de cada persona u organización que permitirá:
- Trazar un plan para el desarrollo de la carrera profesional
- Repensar la dirección de la carrera profesional o laboral en una búsqueda de cambio o resinserción
Promovemos la definición de objetivos para:
- Potenciar las habilidades y motivaciones personales.
- Aprovechar las características del mercado laboral
- Lograr una visión integral de las personas.
Facilitamos para ello las herramientas, técnicas y entrevistas necesarias y una instancia de seguimiento que facilitarán el cumplimiento de las metas buscadas.